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AXANCE – Talent Acquisition Manager (H/F)

Support Functions Permanent contract France Île-de-France

Description du poste

En tant que Talent Acquisition Manager, vous êtes garant(e) de l’activité recrutement de l’entreprise et de sa qualité. Passionné(e) par le recrutement et la chasse de profils rares, vous recrutez des profils confirmés / senior pour Axance et vous accompagnez une équipe (chargés de recrutement junior et Business Managers) dans le recrutement de nos futurs talents (UX Designer, UI Designer, Product Owner, Web Analyst…).

A ce titre, vous intervenez sur :

  • La chasse et l’approche directe de candidats :

    • Recueillir les besoins lors des réunions commerciales ou lors de point en One to One,

    • Identifier /cibler et approcher des candidats,

    • Assurer la qualification téléphonique et la prise de RDV,

    • Animer des entretiens physiques,

    • Suivre son pipe candidat et assurer les retours négatifs,

  • Le management de l’équipe recrutement :

    • Encadrer 1 à 2 chargé(e)s de recrutement : suivi quotidien,  point hebdo, bilan annuel …,

    • Former et accompagner l’équipe recrutement dans sa montée en compétences,

  • La gestion de l’onboarding candidat :

    • Rédiger et envoyer les propositions d’embauche,

    • Rédiger et éditer les contrats,

    • Organiser les RDV de signatures et les animer,

  • L’animation du programme de cooptation :

    • Suivre et traiter les cooptations,

    • Mettre en place, animer et suivre les challenges,

    • Organiser et animer des Job meetings,

  • Le pilotage de l’activité recrutement :

    • Définir des objectifs,  typologies de recrutement individuels / collectifs et suivre les KPI,

    • Assurer les reportings hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de l’activité recrutement,

    • Assurer la coordination avec les équipes internes (communication interne et externe, gestion du personnel, contrôle de gestion …) et les équipes recrutement groupe : points avec les homologues groupe, séminaires, ateliers de travail …,

    • Assurer la gestion (mise en place et suivi) des partenariats et prestataires : cabinets de recrutement prestataire, jobboards, fournisseurs divers …,

    • Assurer la gestion des annonces d’emploi : identification des plateformes de diffusion, rédaction, publication et gestion des candidatures,

    • Accompagner les BM sur leurs problématiques recrutement : rédaction/formation sur les process internes, rédaction de  tuto, animation de boosts recrutement …

Qualifications

Bac+ 5, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant(e) en recrutement de profils digitaux (Product Owner, UX Designer, UI Designer, Digital Analyst …)

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, de rigueur, de persévérance et de dynamisme, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif.

Impliqué(e), sérieux(se) et doté(e) d’un tempérament commercial,  vous appréciez le travail d’équipe et savez fédérer autour de vos idées. Vous êtes team spirit et leader d’opinions et savez piloter une activité en définissant et en monitorant des KPI pertinents.

Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Alors n'hésitez plus, répondez à cette annonce et venez  tenter l’expérience Axance!

Description de l’entreprise

Axance est l’agence conseil spécialisée dans la conception de produits et services digitaux centrés sur l’utilisateur.

Nos 300 collaborateurs interviennent sur 3 domaines d’expertise : l’UX/UI Design, le Product Ownership et la Digital Analyse et accompagnent nos clients du design à la concrétisation de leurs services digitaux. Que ce soit à l’agence ou directement chez nos clients, Axance promeut l’humain, la collaboration, l’audace et l’excellence, valeurs fondamentales par lesquelles nous sommes guidés au quotidien !

Notre conviction ? Intelligence for durable success !

Notre mission auprès de nos collaborateurs ?

Proposer un parcours de carrière riche au travers :

  • De missions dans différents secteurs d’activités en cohérence avec les aspirations, les expertises et les projets professionnels de nos collaborateurs,

  • D’un programme de montée en compétences au travers de notre Axance Academy (plus de 25h de modules opérationnels et certifiants, UXPM1, 2 et 3, PSPO …) et notre programme de mentoring,

  • D’une vie interne pour favoriser les échanges et l’écoute active qui permettent de passer d’un savoir-faire individuel à l’intelligence collective.

Apply

#DigitalTransformakers of Support roles

#Ultra-Connected #IdeasProducer #KingOfManagement

Are you full of energy, unrivalled in your power of communication, with “geek” your mother tongue?

Does the thought of joining an international group with the spirit of an agile start-up to become steeped in innovation attract you? Are your buzzwords ultra-connected, innovation and agility? Gifted in Finance, HR and other support functions?

Don’t delay. We have a place for you in our family!